Bestillingsproces

Efter vi har modtaget din forespørgsel kontakter en personalekonsulent dig.

For at skabe det bedst mulige rekrutterings grundlag, starter processen med at I udfylder et mere detaljeret skema med de centrale informationer om afdelingen, stillingsindholdet, kompetencekrav og øvrige relevante forhold. En Key Account Manager inden for jeres geografiske område besøger sygehuset. På denne måde sikres at Transmedica har alle relevante oplysninger og det rette kendskab til afdelingen.  Det er på baggrund af denne information, vi laver en grundig udvælgelsesproces, som sikrer, at vores vikarer har den rette erfaring og kompetence inden for fagområdet. Vi sørger for at vikaren, har de påkrævede autorisationer mv.

Skemaet skal udfyldes med en række informationer

Når alle detaljer er på plads udarbejdes en samarbejdsaftale for de gældende uger, indeholdende oplysninger om priser og betingelser for samarbejdet. Denne aftale godkendes af sygehuset før selve rekrutteringen påbegyndes.

Den praktiske arbejdstilrettelæggelse og vagtplan, aftales individuelt med det enkelte afdeling. Derved sikres fleksibilitet samt at vikaren aflaster på de områder, hvor I har størst behov.