Procedure

Proceduren for at blive vikar i Transmedica omfatter:

• Samtale om uddannelse, ansættelsessteder og kompetencer 
• Referencepersoner, minimum 2 skal oplyses og noteres
• CV skal indsendes og opdateres minimum hver 2. år
• Kopi af gyldigt pas – siden med foto og personlige oplysninger
• Kopi af eksamensbevis
• Kopi af relevante autorisationer
• Kopi af bevis for gennemført brand- og hjertestopkursus
• Dokumentation for MRSA-status
• Kopi af Tb-attest og dokumentation for vaccination, hvis vikaren har haft længerevarende ophold i mere end 3 måneder i tuberkuloseramte områder

Interview med kandidater med gennemgang af:

• Faglige kvalifikationer – via kompetenceskemaer
• Personlige kompetencer (selvstændighed, fleksibilitet, punktlighed og samarbejdsevne, serviceindstilling, social kompetence/empati)
• Kulturel forståelse, forståelse for vikarrollen – ”vikar som gæst” på det pågældende sygehus
• Motivation for vikarrollen - engagement for opgaven og ikke kun økonomisk incitament

Transmedica prioriterer kort leveringstid i forhold til sygehuset for at sikre optimal dækning af afdelingens behov. Vi giver derfor altid svar på 1. screening inden for 2 dage.